当社では、健康経営の実施と社員福利厚生の充実を目指して、全社員を対象に、新たな医療保険への加入により、入院時の自己負担額への費用支給支援を保険金でカバーするとともに、お客様の工場での現場調査業務が多くなっていることと、世間一般的にメンタル面での不調者が増加する現代の傾向を背景に、新たにメンタル不調も対象となる労災上乗せ保険への加入も致しました。
この保険加入の付加サービスとして以下の、社員を対象とした電話無料相談サービスも付随することで、大手企業並みに、この分野の福利厚生を充実させることに致しました。
１．24時間電話健康相談・介護相談ホットライン
２．女性のための24時間電話健康相談
３．セカンドオピニオンアレンジサービス
４．メンタルケアカウンセリングサービス
５．生活習慣病サポートサービス
６．がん治療と仕事の両立支援サービス
７．二次検診機関の手配サービス
また、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、令和６年 ７⽉２１⽇から新たに奨学⾦返還⽀援制度を導⼊しました。奨学⾦を返還中の新卒採用者の正社員・契約社員に対し、⽉５，０００ 円を⽀援します。
今後も、人材（人財）は企業の宝として、皆が活き活きと活躍出来る環境づくりと、共感・相互信頼をベースとしたパートナーシップ構築と、社員さん達をはじめ、地域社会や、当社と関わる全ての人々の幸せを願い、社内制度・環境づくりに注力してまいります。
令和6年7月21日
株式会社木幡計器製作所
代表取締役 木幡 巌
